Quintessenz Führung

Firmeninternes Ausbildungsprogramm für Führungskräfte

Am Anfang lebt Führung von der Kompetenz im Fachlichen. Auf Dauer hat Erfolg, wer als Persönlichkeit wirkt und über hohe kommunikative Kompetenz verfügt.

Gespräche unter vier Augen, Besprechungen, Präsentationen, Meetings:

Das ist der Handlungsraum von Führung. Wer hier mit einer guten Mischung aus klaren Leitungsimpulsen und offener Beteiligung auftritt, kommt voran, erreicht beachtliche Ziele und motiviert alle Beteiligten.

In diesem Ausbildungsprogramm entwickeln jüngere Führungskräfte ihr Führungstalent, gewinnen Führungsqualitäten auf erstklassigem Niveau. Vier Seminare und eine Supervision bieten das Wesentliche, was Sie zum Führen eines Teams oder einer Abteilung brauchen.

Fähigkeiten & Methoden: Zum Führen von kritischen Einzelgesprächen über das Gestalten von Präsentationen bis zur Planung und Delegation komplexer Aufgaben.

Die Reflexion der Rolle und Haltung: Dies gibt Ihnen Bewusstheit darüber, was Ihre Individualität ausmacht, wo Ihre Stärken, Talente und Ihr Potenzial liegen. Das macht frei für neue Optionen im Verhalten und Handeln.

Betriebliche Instrumente & Prozesse: Zielvereinbarung, Jahresgespräch, Vorstandsvorlage, Leitbild, Projektarbeit, etc.

So kann eine Ausbildung aussehen

Fünf Seminarmodule, sorgfältig eingebettet in die spezifischen Gegebenheiten Ihres Unternehmens sichern nachhaltigen Lernerfolg, machen Spaß, verstärken Loyalität und Zusammenhalt.

Die interne Ausbildung orientiert sich stark an den Inhalten der offenen Seminare

Dennoch können andere Schwerpunkte gesetzt und der Zuschnitt der Gesamtausbildung auf firmeninterne Bedürfnisse angepasst werden.