Firmeninterne Qualifizierungsprojekte

Firmeninterne Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte, Projektleiter und HR-Professionals tragen frische Führungs- und Kommunikationskompetenz direkt in Ihr Unternehmen.
Realitätsnah, umsetzungsstark, just in time und kostengünstig.

Wer sich die Weiterbildung seiner Führungs- und Leitungskräfte im Unternehmen ins eigene Haus holt, erzielt damit wertvollen zusätzlichen Nutzen:

• Inhalte und Konzepte passen genau zu den Anforderungen, Zielen und Leitbildern des Unternehmens
• Netzwerkbildung, Teambildung, Bereitschaft und Fähigkeit zur produktiven Zusammenarbeit verbessern sich genau in der Zielgruppe, auf die es ankommt
• Die Zeitplanung einer Qualifizierung kann exakt auf unternehmerische Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozesse abgestimmt werden, damit unmittelbar und wertschöpfungsrelevant umgesetzt wird, was im Seminarraum vermittelt wurde
• Die finanzielle Investition in Qualifizierung liegt deutlich unter der Summe vergleichbarer externer Seminare oder Programme

Folgende drei ComTeam Qualifizierungsprogramme sind erprobte Konzepte mit einem Bogen aus bewährten Elementen, die immer vor Ort konkretisiert, angepasst, ergänzt oder gestrafft werden. Genau so, wie es die Situation in Ihrem Unternehmen erfordert.

Quintessenz Führung – firmeninternes Ausbildungsprogramm für Führungskräfte

Ein internes Programm zur Ausbildung oder Weiterentwicklung von Führungskräften, das sich in eine gewollte Strategie und Unternehmenskultur systemisch und systematisch integriert. Praktikabel, kommunikationsstark, persönlichkeitsbildend, theoretisch fundiert und werteorientiert.

Führen im Wandel – Professionelle Kommunikation in Veränderungsprozessen

Qualifizierungsprogramm zur kommunikativen Begleitung und Umsetzung unternehmerischer Veränderungsprozesse. Kommunikationskonzepte, die Akzeptanz schaffen. In der Anwendung erprobte Methoden und Abläufe für Meetings, Workshops und Infoveranstaltungen. Anleitung für Führungsprozesse im Umfeld von Konflikten und Widerständen.

Coaching-Kompetenz – für Mentoren, Personalbetreuer und Berater

Eine grundlegende Ausbildung für alle, die neben ihrer Kerntätigkeit als Projektleiter, Personalbetreuer oder Führungskraft für Ratsuchende anderer Bereiche mit Erfahrung und Coachingkompetenz zur Verfügung stehen möchten. Themen und Motive klären, Lösungen finden, Mut machen und Konflikte verhandeln mit aktuellen und professionellen Methoden und Konzepten.