Coaching-Ausbildung
Coaching ist Beratung unter vier Augen, hat einen betrieblichen Rahmen, braucht gute Strukturen, erfordert eingeübte Methoden und stellt hohe Ansprüche an einen Coach.
Ziele der Ausbildung
Coaching-Methoden beherrschen: Abläufe und Gesprächstechniken zielgerichtet anwenden
Klarheit schaffen: Situationen und Aufträge mit systemischen Methoden umfassend klären und daraus den weiteren Vorgehensprozess ableiten
Prozesse gestalten: Sitzungsreihen vom Erstgespräch über die Arbeitssitzungen bis zum Abschluss strukturieren und gestalten können
Sich selber kennen: Mit den Kommunikationsmustern der Kunden arbeiten zu können, setzt Klarheit über die eigenen Kommunikations-Strategien in schwierigen Situationen voraus
Mit Konflikten umgehen: Konflikte, Machtkämpfe und Auseinandersetzungen mediieren können
Machtbewusst sein: Ein differenziertes Verständnis von Macht und Verantwortung entwickeln und für das berufliche Handeln verfügbar haben
Krisen meistern helfen: Krisen und intensive Veränderungen bei Kunden im persönlichen und beruflichen Bereich angemessen begleiten und sie beim Zurückgewinnen von Rollenidentität und Selbstbewusstsein unterstützen können
Aufbau der Ausbildung
Die Ausbildung beginnt mit fünf Seminaren aus den Kernkompetenzen:
- Beraten und Coachen
- Klarheit schaffen
- Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren
- Mediation
- Macht und Verantwortung
Das Aufbaumodul besteht aus den Seminaren „Coaching als Prozess” und „Coaching an Wendepunkten” sowie einem Supervisionsworkshop.
Diese drei Bausteine finden in einer geschlossenen Gruppe statt.
Den Abschluss der Ausbildung bestätigen wir mit einem inhaltlich ausführlichen Zertifikat.
Sie können die Ausbildung Schritt für Schritt oder als Gesamtpaket buchen. Wenn Sie die gesamte Coaching-Ausbildung komplett und mit einer Rechnung buchen, beträgt der Komplettpreis für alle Bausteine inklusive Zertifizierung nur Euro 14.500,- + MwSt.. Das entspricht einem Nachlass von ca. 15% gegenüber der Einzelbuchung. Diese Entscheidung können sie bis nach Ihrem ersten Seminar treffen.
Wer die Ausbildung vor 2010 absolviert hat, erhält die Zertifizierung für EUR 1.800,- + MwSt.
Kalender
- Change Management Seminar
6. Februar - 16:00 - 9. Februar 2012 - 13:00,
Gmund
- Präsenz und Wirkung
13. Februar - 16:00 - 15. Februar 2012 - 17:00,
Gmund
- Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren
27. Februar - 16:00 - 2. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Moderation von Workshops und Meetings
27. Februar - 16:00 - 2. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Klar führen
5. März - 16:00 - 8. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Verhalten reflektieren und verändern – Aufbauseminar
7. März - 16:00 - 10. März 2012 - 13:00,
Gmund
