Coaching

Es gibt Situationen, in denen man als Führungskraft Bedarf an Reflexion, neuen Blickwinkeln und Perspektiven hat. Es kann um die Veränderung immer wieder auftretender Problemsituationen gehen, um eine Standortbestimmung oder um eine berufliche Neuausrichtung. Anstatt sich selbst damit zu quälen und sich im Kreis zu drehen, macht es Sinn, einen professionellen und partnerschaftlichen Begleiter hinzuzuziehen.

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Hindernisse für den Erfolg aus dem Weg zu räumen und klare Lösungen zu entwickeln.

Coaching - was es leistet:

• für Entscheidungen: Alternativen entwickeln, Abwägen und bewerten, Qualität überprüfen
• Feedback erhalten: ehrlich, wohlmeinend, „parteilos“
• Führung:
  Orientierung geben bei: Umorganisation, Fusionen...
  Begleitung bei der Übernahme einer neuen Funktion

Unsere Aufgabe als Coaches ist es, für die aktuelle Situation sowohl methodische als auch psychologische Unterstützung zu geben. In einem Vorgespräch lernen wir einander kennen, klären die Arbeitsweise und die Zielsetzung und vereinbaren eine angemessene Zahl von Sitzungen.

Voraussetzung für erfolgreiches Coaching ist die vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zwischen Klient und Coach. Nur so kann man Gegebenes in Frage stellen und neue Gedanken fassen.