Appreciative Inquiry-Tag

Die Entdeckung der Erfolgsfaktoren
 

Stärken und "Erfolgsbringer" im Unternehmen entdecken, nachhaltige Veränderung in Organisationen bewirken - weg vom "Problem-Schürfen" hin zur Erfolgsorientierung. Definition und Discovery: Die zwei Schlüssel zur erfolgreichen Veränderung anwenden auf konkrete Fälle Ihrer Projektarbeit und Organisationsentwicklung.

Arbeitsweise: 

• Sie lernen die neue Methode kennen. 
• Sie erhalten kurze thematische Inputs.
• Wir entwickeln gemeinsam neue Ansätze weiter.
• Sie probieren einige Methoden von Appreciative Inquiry aus.