Individuelle Weiterbildung auf höchstem Niveau
Alles, was Sie als Führungskraft, Projektverantwortliche/r oder Coach übers Fachliche hinaus brauchen finden Sie in diesen Trainings: Führungsseminare, Moderation, Persönlichkeitsseminare, Change-Ausbildung, Coaching-Ausbildung.
Führungskräfte - Qualifizierung |
Prozessberater - Qualifizierung |
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Quintessenz FührungFührungskräfte-Basisausbildung in vier Bausteinen |
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Kernkompetenzen für ProzessberaterDas Ausbildungs-Fundament für Prozessberater und Coaches |
Erfahren Führen-ProgrammWeiterbildung für Führungskräfte mit mehr als drei Jahren Führungserfahrung |
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Change Management-AusbildungUmfassendes Training für Leiter von Veränderungsprozessen |
Inhouse |
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Coaching-AusbildungSystemische Ausbildung zum Coach im Unternehmen |
ComTeam vor OrtFirmeninterne Qualifizierungsprojekte für Führungskräfte |
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Mediations-AusbildungPragmatisches Konfliktlösungs-Training in fünf Bausteinen |
Seminare von A - Z
ComTeam Programm 2012 als pdf
Das macht ComTeam-Arbeit aus
Verstehen und Können: Jede Veranstaltung vermittelt fundiertes Wissen und gezielte Handlungskompetenz – immer mit Blick auf Ihre Situation und die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen.
Umsetzungserfahrung: Wir wissen, was im Unternehmen funktioniert, kennen Möglichkeiten und Grenzen.
Intensität: Kleine Gruppen und in der Regel zwei Berater garantieren intensive Trainings und Workshops: In Kleingruppen und im Plenum, auf Spaziergängen oder abends vor dem Kamin.
Originalität: Wir schätzen Originale und respektieren Ihre Eigenheiten. Wir vermitteln keine Patentrezepte, sondern unterstützen Ihren eigenen Stil.
Methoden und Persönlichkeit: Methoden und Struktur sind wichtig, aber nicht alles. Ebenso bestimmen Rollenklarheit und Selbstbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Allparteilichkeit, dass die gemeinsame Arbeit gelingt.
Hervorragende Rahmenbedingungen: Unsere offenen Seminare und viele Workshops finden im ComTeam-eigenen Tagungshotel am Tegernsee statt. Hier finden Sie eine Lernatmosphäre, die es erlaubt, nachzudenken, aufzunehmen und zu fokussieren: So mündet Lernen ins Handeln.
Kalender
- Change Management Seminar
6. Februar - 16:00 - 9. Februar 2012 - 13:00,
Gmund
- Präsenz und Wirkung
13. Februar - 16:00 - 15. Februar 2012 - 17:00,
Gmund
- Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren
27. Februar - 16:00 - 2. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Moderation von Workshops und Meetings
27. Februar - 16:00 - 2. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Klar führen
5. März - 16:00 - 8. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Verhalten reflektieren und verändern – Aufbauseminar
7. März - 16:00 - 10. März 2012 - 13:00,
Gmund
